https://wiki.starhorizon.ru/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%9A%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81_%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%8D%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8_%28AW%29Кодекс корпоративной этики (AW) - История изменений2026-10-31T17:19:43ZИстория изменений этой страницы в викиMediaWiki 1.43.3https://wiki.starhorizon.ru/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81_%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%8D%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8_(AW)&diff=2172&oldid=prevCheN в 12:33, 31 октября 20262026-10-31T12:33:06Z<p></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ru">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Предыдущая версия</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Версия от 15:33, 31 октября 2026</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Строка 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 1:</td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== Важно помнить ==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Если вы решили начать игру за персонажа из корпораций (UTC, ISRA, GAIA) - рекомендуется ознакомится с кодексом корпоративной этике, так как он играет ключевую роль не только в отыгрыше, но и на прямую регулирует правила.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==== 1. Миссия и видение ====</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==== 1. Миссия и видение ====</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Наша цель - не просто извлечение прибыли, а расширение горизонтов человечества, стремление к новым знаниям, технологическому прорыву и гармоничному сосуществованию с различными культурами и экосистемами.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Наша цель - не просто извлечение прибыли, а расширение горизонтов человечества, стремление к новым знаниям, технологическому прорыву и гармоничному сосуществованию с различными культурами и экосистемами.</div></td></tr>
<!-- diff cache key horizon_wiki:diff:1.41:old-2171:rev-2172:php=table -->
</table>CheNhttps://wiki.starhorizon.ru/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81_%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%8D%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8_(AW)&diff=2171&oldid=prevCheN: Новая страница: «==== 1. Миссия и видение ==== Наша цель - не просто извлечение прибыли, а расширение горизонтов человечества, стремление к новым знаниям, технологическому прорыву и гармоничному сосуществованию с различными культурами и экосистемами. ==== 2. Основные принцип...»2026-10-31T12:29:51Z<p>Новая страница: «==== 1. Миссия и видение ==== Наша цель - не просто извлечение прибыли, а расширение горизонтов человечества, стремление к новым знаниям, технологическому прорыву и гармоничному сосуществованию с различными культурами и экосистемами. ==== 2. Основные принцип...»</p>
<p><b>Новая страница</b></p><div>==== 1. Миссия и видение ====<br />
Наша цель - не просто извлечение прибыли, а расширение горизонтов человечества, стремление к новым знаниям, технологическому прорыву и гармоничному сосуществованию с различными культурами и экосистемами.<br />
==== 2. Основные принципы ====<br />
* '''Главная директива компании (Уважение автономии и границ):''' Мы никогда не вмешиваемся грубой силой в развитие менее зрелых рынков, стартапов или экосистем ради быстрой выгоды. Рост должен быть органичным и добровольным.<br />
* '''Приоритет разума и науки:''' Все стратегические решения принимаются на основе верифицированных данных, научных исследований и объективного анализа, а не суеверий, паники или слепого следования трендам.<br />
* '''Разнообразие и инклюзивность (Infinite Diversity in Infinite Combinations - IDIC):''' Мы ценим уникальность каждого сотрудника. Сила нашей корпорации - в слиянии разных точек зрения, видов и мышлений.<br />
* '''Честность и прозрачность:''' Сокрытие критических ошибок недопустимо. Признание проблемы на раннем этапе ценится выше красивого отчета с искаженными цифрами.<br />
==== 3. Правила взаимодействия в коллективе ====<br />
* '''Взаимное уважение:''' Буллинг, дискриминация и токсичное лидерство приравниваются к нарушению работы бортовых систем и влекут за собой немедленное отстранение от проектов.<br />
* '''Психологическая безопасность («Капитанская каюта»):''' Любой стажер имеет право оспорить решение директора, если у него есть логические аргументы или данные, указывающие на риски.<br />
* '''Конфиденциальность данных:''' Личная информация сотрудников, клиентов и партнеров защищается строже, чем ядро варп-двигателя.<br />
====4. Внешняя политика и экология ====<br />
* '''Ответственность перед планетой и космосом:''' Технологический прогресс компании не должен наносить ущерб экосистемам Земли и колоний. Безотходное производство - наш стандарт.<br />
* '''Этика переговоров:''' Мы не используем манипуляции, скрытые «закладки» в контрактах или недобросовестную конкуренцию. Сделка считается успешной только тогда, когда выигрывают обе стороны.<br />
====5. Ответственность за нарушения====<br />
* '''Первый уровень (непонимание / мелкая ошибка):''' Разбор ситуации на открытом командном собрании, менторство и обучение.<br />
* '''Второй уровень (системное нарушение принципов / халатность):''' Понижение в должности и временное лишение доступа к ключевым проектам.<br />
* '''Третий уровень (сознательное вредительство / коррупция / нарушение безопасности):''' Расторжение контракта и передача дела в службы комплаенса (Звездный Флот/Безопасность).</div>CheN